- La perdida paulatina de puestos de trabajos desde la llegada de Urbaser al Servicio de Limpieza.
- La solicitud de una serie de trabajadores que están solicitando a la dirección de la empresa una permuta en sus turnos de trabajos, a los que hay fecha de hoy no han sido realizado por motivos diversos.
***** Los servicios juridicos de UGT ya tienen abierto otro proceso judicial contra Urbaser, reclamando una vez mas la plaza de un trabajador fijo, que el pasado verano se jubilo totalmente, en proximas fechas asistiremos con nuestro afiliado al CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación)
**** * Dentro de las iniciativas de esta sección sindical seguimos reivindicando nuestros derechos de cara a la empresa, en este caso son los CURSOS DE FORMACION (conducción eficiente), que han sido impartido en las instalaciones de Tres Caminos..................
Tras haberle comunicado nuestras intenciones mediante un par de escritos la empresa URBASER, no ha dado ninguna contestación al respecto.
Nos hemos informado que en otros centros de trabajo, le han reconocido esas horas como jornada laboral.
La formación en materia preventiva ha de impartirse durante la jornada laboral y en su defecto podréis recuperarlas, la norma no habla de pagar esas horas, sino de descontarlas de la jornada laboral.
El coste de la formación no recaerá nunca en los trabajadores pero el desplazamiento depende de dónde se imparta.
Art. 19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
DESDE UGT SEGUIMOS TRABAJANDO POR TUS DERECHOS,
SEGUIMOS TRABAJANDO POR TI
¡AFILIATE!, JUNTOS PODEMOS
